招商銀行昆明分行聯合招商信諾、中維酒店管理公司共同舉辦以“著力擴大內需，加快構建新發展格局”為主題的薪福通合作論壇于近日在翠湖賓館金色大廳成功舉辦！招商銀行昆明分行行長助理舒靜宜女士、招商信諾雲南分公司（籌）籌建負責人陳竹池先生、中維酒店管理公司副總經理湯萍莉女士、國務院發展研究中心宏觀經濟研究部主任張立群教授來到活動現場。本次活動旨在立足客戶需求，充分利用招商銀行在綜合金融、零售金融、金融科技等方面的優勢，為企業解決難題的同時，為企業員工打造優質的薪酬福利體驗。
  招商銀行昆明分行成立於2001年，立足紅土高原，依託客戶的支援與信賴，在不斷的創新求變中，各項業務取得了快速全面發展。昆明分行始終奉行“因您而變”的服務理念和“因勢而變”的經營理念，較好地實現了效益、品質、規模的持續協調發展。
  招商銀行昆明分行不斷加強産品攻關，服務創新。多次獲得全國總工會“工人先鋒號”、“省級文明單位”、“中國銀行業文明規範服務百佳示範單位”、“昆滇最佳股份制商業銀行”、“最具人氣商業銀行”等多項大獎。圍繞客戶（最佳客戶體驗銀行）+科技（金融科技銀行）兩條主線，以“開放與融合”為方法論，昆明分行不斷探索3.0經營模式的轉型之路，在雲南省的區域市場優勢得到不斷鞏固和提升：截至2020年末，昆明分行全折人民幣各項存款時點餘額排名雲南省股份制銀行第一位；各項貸款時點餘額及月平均餘額均位列雲南省股份制銀行第二位。
  近年來，為助力企業加速實現人力資源管理的數字化轉型，招商銀行全面升級代發工資業務。2019年，基於對企業人力資源管理數字化轉型的洞察，招行推出“薪福通1.0”，線上代發、預約定時代發、電子工資單和到府服務等功能，成為招行薪資代發的競爭優勢。2020年推出的“薪福通2.0”定位於“薪酬福利一站式數字化金融服務”，通過免費的商業模式，向廣大企業客戶輸出自身強大的數字化能力，助力企業在“人才管理、薪酬代發、財務費控、協同辦公以及團體福利和企業服務”等六大板塊進行數字化轉型。據了解，目前薪福通全國已註冊認證的企業用戶超過17萬戶，在全國134個城市為企業和個人客戶提供服務。
  活動當天，招商銀行總行資訊技術部薪福通運營專家陳果從薪福通2.0如何助力企業實現人力資源、薪酬福利的數字化轉型；薪福通2.0的人力資源管理系統、薪資代發系統、財務系統如何解決企業管理痛點兩個層面對“薪福通2.0”進行了詳細講解。招商信諾總公司職場團險部高級經理王曉蔚從招商信諾作為企業健康福利行業領域專家如何為企業提供一站式健康福利解決方案；3+2健康福利主張如何幫助企業留住人才、提升員工福利感知，助力企業控本提效兩個方面為企業代表們呈現大財富管理下的企業一站式健康福利解決方案。
  國務院發展研究中心宏觀經濟研究部主任、學術委員會副秘書長，中央財經頻道，鳳凰網，中新網，新浪財經，人民網等媒體的特約評論員、特約撰稿人張立群教授向各位與會企業高管詳細解析2021年宏觀經濟形勢與政策。從擴大內需、堅持創新、加快數字化發展等方面解析未來企業發展之路，同時，張教授對薪福通的推廣給予認可，他提出：“金融要適應數字化社會發展的趨勢，加快建設數字化、網路化服務平臺，更好服務實體經濟，服務客戶。招行“薪福通2.0”版本推出，具有十分積極的意義。”各與會企業高管認真聆聽，現場氛圍異常熱烈。
  打造“中國最好的薪酬福利管理專家”永無止境，招行對代發企業的服務也永不止步。未來，招行仍將不斷強化專業服務和科技應用，對接企業薪酬福利代發的綜合需求，持續完善、升級“薪福通”産品，不斷擴展服務邊界，建設優質企業生態圈，伴隨企業成長，為企業創造更多商機，打造簡單而高效、智慧而有溫度的企業薪酬福利代發數字化服務平臺。