招商銀行深圳分行嚴格落實監管要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發展階段、貫徹新發展理念，紮實開展“內控合規管理建設年”活動，推動全行牢固樹立“內控優先、合規為本”的理念，營造“人人合規”“全員合規”的合規文化氛圍，使內控合規要求真正內化於心、外化于行。

一、發揮黨建引領，壓實主體責任
    招商銀行深圳分行黨委始終把堅持黨的領導作為重中之重，牢牢把握意識形態工作的領導權，加強思想政治引領、廣泛凝聚共識，帶領全體黨員群眾將各項工作統一到黨中央決策部署上來，為服務於國家金融發展提供有力的思想保證和強大精神力量。為切實承擔起本次活動的主體責任，落實一把手負責制，招商銀行深圳分行成立了“內控合規管理建設年”活動領導小組，由分行黨委書記、行長任組長，紀委書記、合規官、副行長任副組長，分行各主要管理部門的第一負責人為成員，負責本次活動的統籌領導；分行行領導多次進行專題研究部署，要求各相關部門各司其職、協同配合，全行上下要把本次活動作為年度重點內控合規工作來抓，做到責任到位、措施到位、落實到位，確保按期完成、保質保量、取得實效。

二、週密部署安排，聚焦管理重點
    根據監管機構要求並結合分行實際，招商銀行深圳分行制定了“內控合規管理建設年”活動工作方案，明確本次活動的組織架構、指導思想、總體目標，並從全面梳理回檢、深入開展自查、整治屢查屢犯、強化教育宣導四個維度對本次活動各環節工作進行了詳細部署安排，強調開展本次活動應遵循“突出黨建引領，確保重大決策部署落到實處”“突出頂層合規，強化公司治理主體履職盡職”“突出問題導向，破解重點領域屢查屢犯頑瘴痼疾”“突出關鍵少數，狠抓重要崗位關鍵人員教育管理”“突出常態治理，深化內控合規管常管長機制建設”等重點要求。同時，針對屢查屢犯問題集中整治、教育宣導兩項重點工作，招商銀行深圳分行有針對性地制定《關於做好深圳分行“內控合規管理建設年”活動屢查屢犯問題集中整治工作的通知》和《招商銀行深圳分行“內控合規管理建設年”教育宣導工作實施方案》等兩項具體工作方案。根據以上各項工作方案安排，招商銀行深圳分行按照全面梳理回檢、深入開展自查、整治屢查屢犯、強化教育宣導等四個維度，紮實推進“內控合規管理建設年”活動。

三、強化教育宣導，築牢合規底線
    為確保本次活動的各項要求深入人心，招商銀行深圳分行組織開展突出形式靈活、內容豐富的專題教育宣導工作。在“內控合規管理建設年”活動領導小組的統籌指導下進一步設立了教育宣導工作小組，具體負責統籌推動將教育宣導工作落到實處。具體工作開展過程中，特別強調與黨史學習教育，“清廉金融文化建設年”活動有機結合，引導全行幹部員工牢固樹立“崇廉拒腐”的價值導向，並重點組織開展了以下一系列教育宣導活動：設計製作“內控合規管理建設年”活動宣傳物料（包括易拉寶、電子海報、電子走屏等），投放至各辦公和營業場所開展宣傳；組織開展“內控合規管理建設年”活動專項合規教育，由各級機構一把手、合規督導官開展宣講，確保全體員工深刻認識開展本次活動的重要意義，切實掌握本次活動的目標任務和工作要點；組織開展“合規趣配音”競賽活動、定期發佈漫畫式“身邊的合規小課堂”，通過員工喜聞樂見的形式大力弘揚合規文化。
    接下來，招商銀行深圳分行將持續深入推動“內控合規管理建設年”活動的各項重點工作，重點包括：持續從“形成合力，營造強大宣傳陣勢”“聚焦重點，組織系列專題培訓”“創新形式，開展多種特色活動”等維度，推動本次活動的教育宣導工作落到實處、深入人心；重點有序推進實施屢查屢犯問題集中整治工作，在認真全面梳理的基礎上制定識別標準、鎖定問題範圍、確定整改措施以及開展自評驗證，確保2021年各類屢查屢犯問題發生率顯著低於2020年。