2023年2月28日，招商銀行在無錫舉辦“招錫相伴 讓成長再次發生——招商銀行薪福通4.0産品發佈暨薪福通戰略合作企業授牌儀式的活動，200余家企業高管參加活動，10家無錫本地企業被授予招商銀行無錫分行戰略合作企業。

發佈會上，薪福通4.0以更加嶄新的面貌與企業家們見面，定位為一站式人財事開放平臺。本次迭代體現了招商銀行一如既往“因您而變”的産品設計及服務理念，將普惠數字金融貫穿到底，踐行金融向善。

薪福通是銀行業首個企業數字化産品，也是招行交出的“金融支援實體經濟”的另類答卷。從2019年誕生以來，薪福通已累計服務超過65萬家企業客戶，薪福通4.0以“産品適應企業”的理念，在産品力、服務力、開放力上進行了全面升維。

用普惠數字化服務助力實體經濟

在全球範圍內，新一輪科技革命和産業變革處在重大突破的歷史關口，加速數字化轉型是中國企業必須要跨過的坎。薪福通的誕生，正是招行看到了企業數字化轉型浪潮下的客戶需求，以客戶為中心，躬身入局，依託領先的金融科技和優質服務能力，以“金融+非金融服務”助力實體經濟轉型升級。

招行在打造升級薪福通的過程中，希望滿足用戶對更高效、更安全、更低成本的數字化服務期待，同時滿足客戶對標準化和個性化的長期動態需求，逐漸探索並定義了業內首個普惠數字化服務標準，即“服務可持續、適用更廣泛、成本可負擔”。圍繞這一服務標準，薪福通探索出了“人財事通用服務+開放連接體系”的服務生態。通用服務可以滿足大多數中小微企業的基本需求，而開放連接體系則是為了滿足更多企業的個性化需求。

用綜合化金融服務收穫企業好評

“以前每月入職員工多的時候，人事部門同事需要一一詢問、收集員工開戶資訊，收集卡號時還容易填錯，發薪水時需兩個uky切換，非常耗時。”每每提到數字普惠金融服務，卡思優派集團相關負責人總是感慨説，在公司發展壯大期間，招商銀行的數字化工具幫了他們不少忙。

 上述公司負責人解釋説：“薪福通的卡號智慧校驗也讓企業安心，再也不用人工反覆核對，有網、有電腦就能發工資的簡易操作也讓財務工作更輕鬆。每月按時順利的工資發放，真是中小企業快速壯大的基石。

“薪福通在員工管理、人力成本核算、薪資代發、智慧算薪上使用感受很好。個稅核算尤其簡單方便，只要把工資、社保、工積金導入薪福通，就會自動用累計扣除法計稅，直接彙編制，真的為我們小企業實現了降本增效。 ”無錫一家成長型企業客戶表示。

“選擇薪福通不僅為我們帶來軟體層面的便利，更讓我們感受到招行全方位數字能力以及綜合化金融服務的踏實感。”一位企業客戶高層感慨，從對薪福通的認可開始，這家企業的代發、保險保障等多項業務都選擇了招行。

産品全面升維

薪福通精準洞察企業“人財事”三大剛性需求，基於“薪酬代發、人事服務、財務費控、團體福利、協同辦公”五大版塊提供全場景解決方案，並在核心場景具備比肩專業SaaS軟體供應商的認可度。

薪福通4.0進一步在産品力、服務力、開放力三方面進行了全面升維，實現服務從1到N的躍遷。産品力升維，提供更有溫度的人事服務、更智慧的財務費控體驗和更便捷的協同辦公體驗；服務力升維，讓再微小的需求也得到快速響應；開放力升維，打通企業數字化的“中斷點”和“空白點”。

“讓成長再次發生”是薪福通品牌的核心理念，在攜手客戶邁向數字化浪潮的過程中，招商銀行正發揮自身在金融科技領域的顯著優勢，將多年數字化實踐經驗的積累與沉澱、科技基礎設施以及金融科技能力向外輸出，通過持續投入和反覆打磨的産品服務，助力無錫企業找到“第二增長曲線”。