招行14人入選中國優選理財師全國50強

    在2013年12月5日結束的“福布斯•富國”中國優選理財師全國50強評選中,招行共有14名員工入選 “全國50強”,佔比高達28%,其中來自廣州的私人銀行客戶經理憑藉在總決賽現場中的出色表現,摘得了“2013財富管家”銅獎的殊榮。另有2名員工入選區域優選理財師,1名員工榮獲最具潛力獎,1名員工榮獲最佳組織獎。在全部的63名獎項中,招行獨佔18名,以絕對的專業優勢領跑同業。
    由著名財經媒體《福布斯》中文版和富國基金聯合舉辦的中國優選理財師評選今年已經是第5屆。整個評選過程歷經客觀數據蒐集、背景調查、專業能力筆試、面試及小組案例競賽、評委會最終審核等一系列環節,考察選手在金融理財專業背景、客戶服務能力、資産管理規模、管理産品業績等綜合素質與表現。歷經四個月的網路復賽、分賽區決賽等層層選拔,最終産生了分賽區優選理財師、最具潛力獎和最佳組織獎及全國50強,並由全國TOP10在現場通過巔峰對決的方式産生“2013財富管家”金、銀、銅大獎。
    今年的50位全國優選理財師來自13家金融機構,除了招行14位入選佔據榜單首位外,農行和工行各佔據榜單9個位次,渣打銀行和中信銀行各佔據榜單4個位次。第三方理財機構宜信財富初次入榜並佔據3個位次,其他入圍的銀行還有花旗銀行、東亞銀行、華夏銀行、民生銀行、交通銀行、廣發銀行和中國郵政儲蓄銀行。今年入選的50強理財師平均年齡在31.2歲,相比去年入選的理財師平均年齡30.94歲,更顯成熟與穩重,每人平均管理資産總量達到了6.48億元。
    招行零售銀行財富管理業務經過多年的發展,建立了一隻優秀的客戶經理隊伍。自2007年推出私人銀行業務以來,堅持提升私鑽客戶經理的專業能力,將投資顧問服務打造成私人銀行的核心競爭力,逐步建立起完善的私鑽客戶經理培訓體系和學習制度,通過入職培訓、投顧方法初階、進階培訓、複雜産品培訓、跨境金融培訓等一系列課程和每週的晨夕會制度等,提升客戶經理的專業視角和服務能力。在2009年至2013年的“中國優選理財師”評選活動中,招行共組織了數百名客戶經理報名參加評選活動,共有65名優秀客戶經理入選全國優選理財師的殊榮,充分展示了招行私鑽客戶經理的專業能力和職業風采,以入選人數最多、現場環節表現優異、形象和專業能力最強等被媒體競相報道和同業關注,成為歷屆活動的最大贏家。


 

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