◆ 産品概念
金福計劃是招商銀行為幫助企業建立和完善薪酬福利體系，吸引和穩定人才，針對企業全部或部分員工推出的薪酬福利管理産品。
◆ 金福計劃幫助企業解決三大問題
1.激勵人才、吸引人才、留住人才；
2.防範員工不當行為給企業帶來的損失；
3.企業福利資金保值、增值和日常管理。
◆ 招商銀行服務優勢
1.人才激勵有效：通過靈活的方案設計和管理模式來實現企業留住人才、激勵人才的需求，激勵水準、時效和對象與企業的人力資源管理目標高度契合。
2.投資回報穩定：金福計劃精選的多種投資産品，能夠為企業及員工提供穩定、可靠的投資回報，滿足企業不同層次的資産保值增值需求。
3.管理經驗豐富：招商銀行作為國內率先開展養老金及員工福利業務的銀行，具有長期、豐富的實踐經驗。
4.屬地化服務便捷：遍及全國的分支行網點將在整個金福計劃運營過程為企業提供一對一、面對面、專業貼心的屬地化個性服務。
5.查詢渠道豐富：提供手機端、網路端、電話端多渠道查詢服務。
6.技術力量強大：招商銀行一直以資訊技術領先作為立行之本。我們將依靠強大的開發團隊和領先的系統為企業提供詳盡及時的賬戶管理和資金託管服務。