近年來，招商銀行南寧分行把清廉文化建設工作與業務發展相融合，通過創新舉措打造清廉金融文化建設體系，在樹立清廉形象、提升隊伍建設、深化社會責任、彰顯榜樣力量等方面取得明顯成效，獲評2021年度廣西銀行業清廉金融文化建設“先進單位”稱號和清廉金融文化進行規(司規)監督評價A+類最高評級。

黨建引領，強化政治監督。分行黨委始終將黨風廉政建設作為管黨治行最重要的工作來抓，將清廉金融文化納入“第一議題”和黨委中心組學習計劃，深入學習習近平總書記關於清廉文化的重要論述，加強對三重一大決策事項落實情況以及“一把手”履職情況的監督。通過開展政治談話，壓實主體責任，督促各級黨組織和黨員幹部履職盡職、擔當作為。

厚植文化，營造清廉氛圍。分行堅持由一把手為新入行員工講“廉潔第一課”，幫助新員工開好頭、起好步。在招商銀行APP、辦公電腦開通監督小程式，在全行辦公電腦統一設置廉潔從業提醒屏保，在營業場所擺放“八桂廉韻 銀保清風”廣西銀行業保險業清廉金融文化建設宣傳標識，亮明廉潔從業身份。推出《清風訪談錄》人物專訪，《先鋒力量》、《初心有你》榜樣人物月刊，講述奮力拼搏、廉潔自律的模範標兵故事，形成分行獨有的“風清氣正、簡單高效、追求極致”的清廉金融文化氛圍。同時，結合“反詐反賭進千村百校”活動，走進廣西大學、廣西民族大學等傳播清廉金融文化。

形式多樣，強化廉潔教育。分行注重廉潔文化宣教，積極參與廣西銀行業清廉金融文化建設活動；創建“桂小招説紀”內部訂閱號，及時上挂廉潔知識、紀律制度規定、清廉金融典型案例，累計上挂400余條教育材料，幹部員工閱讀近1萬人次；推出80期“黨史天天學”，50期“每日一詞説清廉”，講述清廉人物故事；在全行組織開展“案防工作我來説”活動，由員工認真剖析身邊過往案例、談心得體會，提升員工廉潔意識。還開展一把手講合規課、邀請廣西銀保監局紀委書記、廣西區紀委監委第十五調查審查室主任到分行開展廉潔從業教育專題授課，創新採用網上直播方式開展紀委書記講廉潔從業暨案防合規警示教育課活動，幫助分行幹部員工掌握理解相關廉潔紀律和制度規定，築牢拒腐防變能力。積極開展家庭助廉活動，組織全行員工和家屬簽訂“清廉家庭承諾書”，引導幹部員工自覺加強清廉家風建設，以良好家風涵養優良作風。及時組織新提拔任職幹部進行任前廉潔談話、赴廉政基地開展教育，打好廉潔從業預防針。在元旦、春節、中秋、國慶等重要節日期間，通過傳達文件、發送廉潔提醒函等形式，重申嚴禁條款，樹立“廉潔合規是底線”的思維，營造遵規守紀的良好氛圍。

防微杜漸，做實日常監督。分行依託行內“正風肅紀十項鐵律”，向客戶、合作供應商發送清廉告知函，告知廉潔規定，公開服務內容和業務流程，提高金融服務的透明度和便利性，共建清廉合作關係。認真抓好選人用人、信貸管理、項目審批、集中採購等“三重一大”決策事項執行制度情況的監督工作，確保總分行相關政策制度執行到位。運用事前審核的方式加強對幹部提拔運用、評優評先等重點領域的日常監督，有效防止帶病提拔任用、處分期內評優評先等問題發生。組織開展厲行節約制止餐飲浪費專項監督，強化對重點領域的檢查，組織開展財務合規性檢查，嚴防“四風”問題發生，取得良好的監督檢查成效。

清廉金融文化建設非一朝一夕之功，需要持之以恒加以推進落實，招商銀行南寧分行將持續通過定制度、勤教育、嚴考核、促落實，持續提升金融反腐的內生動力，培育合規誠信的從業人員隊伍，營造廉潔高效的市場環境，涵養風清氣正的金融生態。